贛州城市開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2017年公開招聘市國資委外派監(jiān)事會(huì)工作人員公告
根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)贛州市國資委外派監(jiān)事會(huì)工作，經(jīng)市國資委授權(quán)，由贛州城市開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱贛州城投集團(tuán))面向社會(huì)公開招聘市國資委外派監(jiān)事會(huì)部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位及人數(shù)
本次公開招聘外派監(jiān)事會(huì)工作人員5名。
二、招聘的條件和資格
（一）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
2、具有大專以上財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)專業(yè)學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生），熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)；具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至48周歲以下（1969年1月1日以后出生）；
3、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷及文字撰寫能力和獨(dú)立工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、受過刑事處罰的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘的程序和方法
（一）個(gè)人報(bào)名（2017年8月4日至8月14日）：凡符合條件者均可報(bào)名。
（二）報(bào)名方法：報(bào)名者請(qǐng)通過贛州城投集團(tuán)人力資源部郵箱（gzcthr@126.com）、九一人才網(wǎng)或直接向贛州城投集團(tuán)人力資源部投遞簡歷。
（三）資格審查(2017年8月15日至8月18日)。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消該職位的招聘計(jì)劃。
（四）筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試卷面分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
（五）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。
（六）體檢。對(duì)入闈體檢人員，按國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格者取消本次聘用資格，按成績從高到低遞補(bǔ)人員，體檢費(fèi)用由入闈體檢人員自理。
（七）聘用及相關(guān)待遇。一經(jīng)聘用由贛州城投集團(tuán)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂正式勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。試用期間，待遇固定為每月3000元；考核轉(zhuǎn)正后工資分為基本工資和績效工資，其中基本工資每月4000元，另根據(jù)考核情況按規(guī)定發(fā)放績效工資。
（八）聘用人員管理和考核。聘用人員考核內(nèi)容分為日常工作考核及年度工作考核兩部分。日?？己吮戎卣?/span>70%，年度考核比重占30%。日常管理和考核由市國資委監(jiān)事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。
公司地址：贛州市經(jīng)開區(qū)華堅(jiān)南路西側(cè)星洲灣
聯(lián)系人：人力資源部 邱女士
聯(lián)系電話：0797-8169278
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